1 февраля 2010 года заслушан отчет о работе в 2009 году комиссии по работе с молодежью, культуре и спорту профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ".

1 февраля 2010 года заслушан отчет о работе в 2009 году комиссии по работе с молодежью, культуре и спорту профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ".

    2009 год нам запомнится как период непростых испытаний, когда многие действия профсоюзной организации соответствовали глаголу «сохранить»: сохранить социальный пакет, сохранить молодежный актив, сохранить корпоративные традиции и т.д.

    Отчитываясь о проделанной работе и определяя вклад Комиссий в общее дело, считаю необходимым отметить тесную работу с Управлением корпоративной культуры, с руководителями и председателями профкомов, кадровыми службами, Советами молодежи и наставников структурных подразделений. Хочу поблагодарить вас за неравнодушие, настойчивость, оперативность – за то, что необходимо при организации и реализации корпоративных мероприятий.

    В 2009 году Комиссией по культуре и спорту совместно с учреждениями культуры и спорта были организованы циклы мероприятий, посвященных Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы, Дню России, Дню машиностроителя, Дню народного единства, новогодним празднованиям. Также принято участие в проведении конкурсов профессионального мастерства «Золотые руки», «Лучший работник года», «Коллектив здорового образа жизни».

    Дворцом культуры ГАЗ проведено около 1000 культурно-массовых мероприятий, ЦБС – порядка 800 мероприятий. Наиболее массовыми мероприятиями, организованными С/К «Торпедо» в 2009 году, стали:

    1. Комплексная спартакиада по 23 видам спортивной программы, в которой приняло участие более 20 тыс. автозаводцев.

    2. День лыжных эстафет и легкоатлетический пробег на призы газеты «Автозаводец». Порядка 300 команд структурных подразделений Горьковского автозавода, районных организаций, учебных заведений и школ Автозаводского района вышли на старт лыжных соревнований и легкоатлетического пробега.

    3. Дни здоровья, проводимые структурными подразделениями на спортивных базах С/К «Торпедо».

    Всего в отчетном периоде из средств профкома на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий выделено 2,8 млн. рублей, на выплату заработной платы работникам объектов социально-культурного и спортивного назначения – 6 млн. рублей.

    2009 год был объявлен в РФ Годом молодежи. Усилиями Комиссии по работе с молодежью впервые в Коллективном договоре был выделен отдельный раздел «Молодежная политика». Все мероприятия этого раздела пусть со снижением финансирования, но были проведены. Это: летняя и зимняя молодежные спартакиады, VIII туристический слет, молодежный субботник на территории л/б «Стригино», лично-командное первенство по спортивному туризму, игры интеллектуального клуба «Азы наук», фестиваль КВН «ВесНА». В январе 2009 года при поддержке профсоюзного комитета и Управляющей компании команда НАМТ - победитель лиги КВН «ВесНА» - приняла участие в Международном фестивале в г.Сочи. Лучшим учащимся ПУ № 4 и студентам НАМТ вручены премии профсоюзного комитета. Подведены итоги конкурсов «Лауреат молодежной премии», «Лучшее рацпредложение среди молодежи», «Лучший наставник молодежи». 9 человек из состава актива, работающего с молодежью, стали их лауреатами в прошлом году.

    В марте 2009 года для молодежного актива проведена учеба «Молодежь и Профсоюзы» с использованием активных форм обучения и тренингов. На расширенном заседании Комиссии по работе с молодежью и Совета молодежи было принято обращение в адрес руководства Компании и профкома завода о поддержке мероприятий молодежной политики и сохранении молодежного актива. Работа в этом направлении продолжается и по сей день.

    На организацию работы с молодежью профкомом завода в 2009 году было выделено 130 тыс. рублей.

    Считаю необходимым отметить, что в докризисный период численность молодых работников на Нижегородских предприятиях Группы ГАЗ составляла более 12 тыс. человек, сегодня молодежи работает порядка 7 тыс. человек. Процент членства в Профсоюзе среди молодежи снизился с 92,3% до 88%. Поэтому важным направлением работы Комиссии в перспективном периоде будет организация работы по вовлечению молодых работников в общественную работу и обеспечению роста профсоюзного членства. И, конечно же, наши усилия будут направлены на реализацию мероприятий молодежной политики, предусмотренных Коллективными договорами Нижегородских предприятий Группы ГАЗ.

Возврат к списку