15 декабря 2010 года в кинолекционном зале Корпоративного университета Группы «ГАЗ» состоялась конференция трудового коллектива ОАО "ГАЗ", на которой были подведены итоги выполнения Коллективного договора на 2010 год и принят колдоговор на 2011 год

    С отчетным докладом о выполнении производственной программы в уходящем году и задачах на 2011г., выступил заместитель председателя Правления по реструктуризации – директор Дивизиона «Автокомпоненты» Кирилл Константинович Эпштейн.

    Он отметил, что в 2010 году коллектив сработал очень эффективно, получена определенная прибыль, установлен хороший коэффициент загрузки производственных мощностей, произошло увеличение объемов сторонних заказов, реализована серьезная программа по энергосбережению и экономии материалов. Колдоговор-2010 выполнен по всем пунктам социальных гарантий.

    На 2011 год руководством компании ставятся более высокие планки и по выпуску продукции, и по сокращению затрат, запланировано увеличение фонда оплаты труда, выплаты вознаграждения за эффективный труд, увеличены выплаты к званию «Заслуженный автозаводец», планируется продолжить работу по улучшению условий труда, по ремонту гардеробных, душевых помещений, санузлов и столовых.

    Выступая в прениях члены профкома ОАО «ГАЗ» Наталья Александровна Старикова и Сергей Алексеевич Кулагин, подчеркнули, что важно уделять внимание питанию работающих, необходимо провести увеличение дотации на питание и/или рассмотреть варианты смены системы оплаты за питание, а также предусмотреть в бюджете выделение денежных средств на подготовку и проведение праздничных мероприятий, приуроченных в 80-летию Горьковского автозавода (в 2012г.) и его профсоюзной организации (в 2011г.).

    Также в прениях выступил и председатель Совета ветеранов войны и труда Владимир Николаевич Свешников, который поблагодарил рабочую группу по подготовке Колдоговора за оказанное, несмотря на тяжелые материальное положение завода, внимание к ветеранам завода на 2011 год, а также предложил распространить практику проведения смотра-конкурса «Коллектив здорового образа жизни» на других предприятиях, а также между районами города, подчеркнув, как много на автозаводе, благодаря активной жизненной позиции, долгожителей (только в декабре в автозаводском районе справляют свое 90-летие 10 человек).

    Председатель профкома ОАО «ГАЗ» Евгений Иванович Морозов в своем выступлении, подводя итоги, подчеркнул ряд положительных моментов: это и возвращение к материальной составляющей смотра-конкурса «Коллектив ЗОЖ»; и выплата всем подразделениям 1% ФОТ в рамках Положения о трудовом соревновании ко Дню машиностроителя; и повышение в 2011 году тарифных ставок и окладов, и выплата вознаграждения; и увеличение объема средств, выделяемых на отдых работников; и расширение перечня на выдачу работодателем материальной помощи работникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (от 1500 до 3000 руб.); и сохранение перечня традиционных корпоративных мероприятий; и увеличение выплаты к званию «Заслуженный автозаводец (до 15.000 руб.), а также введение новой корпоративной награды – Благодарственного письма ко Дню машиностроителя с выдачей премии в размере 1000 руб.

    Коллективный договор на 2011 год был принят единогласно.

    Постановление Конференции трудового коллектива зачитал Художитков Владимир Валерьевич, член редакционной комиссии, заместитель председателя профкома ОАО «ГАЗ».

    В следующей части Конференции была избрана комиссия социального страхования из 14 человек, куда на паритетной основе вошли представители Работников и Работодателя, а также были утверждены, делегированные от профкома ОАО «ГАЗ» представители Работников в комиссию ОАО «ГАЗ» по трудовым спорам.

    Завершилась Конференция награждением победителей Комплексной спартакиады ООО «УК «Группа «ГАЗ» по 4 группам предприятий Нижегородской площадки и поздравлением работников председателем Обкома профсоюза АСМ РФ Охлучиным Борисом Борисовичем.