Главной целью НТК является выявление на предприятиях «Группы ГАЗ» молодых специалистов с высоким научно-техническим потенциалом и вовлечение их в решение актуальных производственных вопросов, активизация научно-технического творчества молодых специалистов, поиск неординарных технических решений, повышающих потребительскую ценность продукции. Конференция также предоставляет работникам компании хорошую возможность обмена опытом и личными достижениями.
В НТК принимали участие работники всех Дивизионов «Группы ГАЗ» в возрасте до 35 лет из Нижнего Новгорода, Ярославля, Миасса, Ульяновска, Брянска и других городов.
На первом этапе, который проходил на предприятиях компании, были определены лучшие работы и именно эти проекты и были представлены в финале.
Молодые специалисты предлагали свои разработки по актуальным для компании направлениям: модернизация технологических и производственных процессов, повышение качества и сервиса, логистика и закупки, развитие производственной системы, применение современных информационных технологий. Основными критериями для оценки являлись актуальность проблемы и инновационность предложенного решения, уровень проработки и возможность внедрения проекта в производство, экономический эффект.
Всем участникам НТК, вышедшим в финал, а их оказалось 40 человек, присвоено звание «Лауреата молодежной премии Президента «Группы ГАЗ». «Для нас очень важно, какие новые технологии могут предложить молодые работники, каким они видят будущее компании», - отметил Бу Андерссон в своем выступлении на открытии финального этапа конференции.
Жюри конференции определило победителей в следующих номинациях:
«Молодым работникам предоставляется отличная возможность воплотить свои проекты в реальность. Руководство компании придает большое значение изобретениям, представленным на конференции, и будет способствовать внедрению перспективных разработок в производство. Это молодых специалистов к открытиям и способствует их дальнейшему развитию в профессиональной деятельности. Работа с молодыми кадрами занимает особое место в деятельности «Группы ГАЗ» и направлена на создание благоприятных условий для адаптации, развития и карьерного роста работников, привлечение молодых творческих специалистов на предприятия компании», - считает директор по персоналу Группы «ГАЗ» С.Б.Серегин.
Все участники НТК получили дипломы и призы, а также денежное вознаграждение.
По материалам корпоративных СМИ.
