Всего на соискание премии выдвинулось более 90 кандидатур. По итогам работы экспертного комитета лауреатами и номинантами премии были выбраны 18 сотрудников в шести номинациях, отражающих основные направления стратегии развития «Группы ГАЗ»: развитие продаж, снижение затрат и непрерывные улучшения производства, повышение качества и запуск новых продуктов с высоким экспортным потенциалом, повышение имиджа компании, обучение работников и высокая социальная активность.
В номинации «За развитие продаж» победителем стал Михаил Шкляев, начальник отдела автоспорта ООО «Объединенный инженерный центр», с проектом восстановления команды ГАЗа по автоспорту.
В номинации «За повышение эффективности труда» победила Людмила Лутфуллина, бригадир участка сборки автомобилей главного конвейера ОАО «Автомобильный завод «Урал», за разработку мероприятий по повышению производительности труда.
В номинации «За освоение нового продукта» победил Александр Опанасенко, ведущий инженер-стилист ООО «Объединенный инженерный центр», автор стилевых решений внешней формы и интерьера автомобиля «ГАЗель NEXT», а также экстерьера цельно-металлического фургона нового поколения.
В номинации «За высокое качество» премирован Владимир Прунский ведущий инженер-программист ОАО «Автодизель» за разработку и внедрение программного обеспечения статистического управления качеством продукции при механической обработке деталей двигателя семейства ЯМЗ-530, а также программное обеспечение мониторинга и контроля качества при сборке и испытаниях двигателей ОМ646.
В номинации «За успешную реализацию проекта» премию получил Сергей Шаталин, директор по производству, сбыту и сервису ООО «Русские автобусы – Группа ГАЗ», за активное участие в создании системы сервисного сопровождения и технического обслуживания автобусов на период проведения Олимпийских и Паралимпийских Игр.
В номинации «За высокую социальную активность» премирован Валерий Скакодуб, директор по правовым вопросам и управлению собственностью ОАО «ГАЗ», под руководством которого реализован проект улучшения дорожной и транспортной инфраструктуры нижегородской промышленной площадки «Группы ГАЗ».
Вадим Сорокин, Президент Группы "ГАЗ": "На предприятиях «Группы ГАЗ» существуют богатые традиции поощрения лучших сотрудников: награды за высокие производственные показатели, за долгую службу, ведомственные и отраслевые знаки отличия, награждение инициативных молодых рабочих и специалистов на конкурсах профмастерства, научно-технических конференциях и др. В соискании премии президента впервые участвуют все категории работников. Мы решили ежегодно отмечать лучших специалистов, рабочих, инженеров, менеджеров и других представителей нашего коллектива без ограничений по возрасту и статусу. Их трудовой стаж может быть небольшим, но если сотрудник внес большой личный вклад в достижение ключевых целей всей группы, реализовал значимые проекты – он достоин публичного признания заслуг. Высокий профессионализм, инициативность, ответственность должны поощряться. Мы надеемся, что это станет мощным стимулом развития для наших коллективов и для компании".