10 июня 2015 года создан Социальный совет «Группы ГАЗ»

    Быть ближе к людям, принимать меры по повышению их защищенности в трудный период, информировать о работе компании и разъяснять текущую ситуацию, усиливать взаимодействие с профсоюзными организациями, которые наравне с работодателем заинтересованы в стабильной работе предприятий. Об этом шла речь на первом заседании созданного в «Группе ГАЗ» Социального совета, в который вошли представители руководства компании и лидеры профсоюзов.

    О целях и задачах совета рассказал Михаил Линник, руководитель направления социально-трудовых отношений и социального партнерства компании «Базовый элемент».

    Социальный совет – это дополнительный инструмент коммуникации, помогающий компании донести до работников планы ближайшего и перспективного развития, конкретизировать и унифицировать наполнение социальных программ в масштабах Группы, - отметил М.Линник. – У профсоюзов предприятий с удаленных площадок, теперь появляется возможность напрямую обратиться к президенту компании за помощью в решении проблем, получить из первых уст оперативную информацию о деятельности «Группы ГАЗ».

    Социальный совет позволит обеспечить более эффективное информирование - участники встречи смогли получить ответы на все вопросы, узнали больше о существующих программах и объемах их финансирования.

    У нас на ГАЗе социальные вопросы решаются достаточно оперативно, поскольку я каждый день присутствую на оперативных совещаниях у президента «Группы ГАЗ», встречаюсь с руководителями производств. А вот моим коллегам из отдаленных регионов в этом плане намного сложнее. И создание социального совета – очередной шаг в этом направлении,- подчеркнул председатель профкома ОАО «ГАЗ» Сергей Солодов.

    В условиях дефицита средств многим компаниям приходится делать непростой выбор – уменьшать социальные расходы до минимума или массово сокращать персонал. Однако, в «Группе ГАЗ» в сложной экономической обстановке, при глобальном падении спроса на автотехнику, продолжают реализацию соцпрограмм и выполняют мероприятия коллективных договоров. В 2015 г. на эти цели планируется направить более 800 млн руб.

    Более того, как отметила директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре «Группа ГАЗ» Елена Марштупа, в 2015 году в компании стартовала программа укрепления социального партнерства. Уже стали регулярными приемы сотрудников по личным вопросам, встречи руководителей с трудовыми коллективами, с профсоюзами. Люди получают подробную информацию о работе компании в условиях стагнации экономики, направлениях снижения затрат, ситуации на рынке, и могут задать любые вопросы. Соцсовет должен еще более сблизить интересы и позиции всего коллектива компании, чтобы сообща противостоять кризису.

    Создание этого органа – жизненная необходимость, - считает Валерий Баклач, председатель профкома ОАО «Барнаултрансмаш». - У нас появилась возможность рассказать о своих проблемах, и это, несомненно, положительный факт. Председателям профсоюзных организаций без подобной структуры сложно общаться с вышестоящими руководителями. Надеюсь, что уже скоро мы сможем убедиться в эффективности совета.

    Елена Жукова, председатель профкома ОАО «Автодизель», добавила, что равнодушных на встрече не было. Значит, такого звена как социальный совет в цепочке партнерства, действительно, не доставало.

    Конечно, сложные проблемы вряд ли удастся решить по итогам первого заседания. Но положительные моменты налицо. Возвращаюсь домой с хорошим настроением. Мои коллеги на предприятии ждут актуальную информацию, озвученную президентом Вадимом Сорокиным, - сказала Е.Жукова.

    Надеюсь, это будет настоящий рабочий инструмент, действующий на паритетных началах, - говорит Юрий Титов, заместитель председателя профкома АЗ «Урал». - Для нас на сегодняшний момент в числе наиболее актуальных вопросов – организация летнего отдыха и оздоровление работников, ликвидация очереди в детские учреждения. Очень обострилась кадровая проблема, высококвалифицированных специалистов «переманивает» оборонная отрасль. Рассчитываем на помощь руководства компании.

    В ближайших планах Социального совета – подробный анализ положений типового коллективного договора «Группы ГАЗ», выработка предложений о внесении дополнений с учетом специфики предприятий, формирование рекомендаций для руководства «Группы ГАЗ» по обеспечению ремонта столовых и оперативной доставки спецодежды на отдаленные предприятия «Группы ГАЗ».

    Ирина Кулькова