Интерактивные площадки, подготовленные специалистами «Группы ГАЗ» и базовых учебных заведений, стали «гвоздем» проекта «Творческие каникулы».

Пропуск в профессию

Интерактивные площадки, подготовленные специалистами «Группы ГАЗ» и базовых учебных заведений, стали «гвоздем» проекта «Творческие каникулы». Нижегородские старшеклассники учились собирать роботов, осваивали азы 3D-моделирования, выкладывали пазлы по системе 5S.

«Мне 14 лет, учусь в 8 классе. Как и многие мои сверстники стою перед выбором: на кого пойти учиться? Не хочу долго сидеть на шее у родителей, мечтаю освоить интересную профессию, которая приносила бы хороший доход и была бы востребованной на рынке. Потому я здесь», - не отходя от тренажера сварки, автозаводский школьник Кирилл Савельев дает первое в жизни интервью. Вокруг ни гари, ни копоти - процесс идет виртуально, качество шва оценивает специальная программа. В соседних классах тем временем собирали роботов, осваивали азы 3D-моделирования и выкладывали пазлы по системе 5S. Интерактивные площадки, подготовленные специалистами «Группы ГАЗ» и базовых учебных заведений, стали «гвоздем» проекта «Творческие каникулы».

«Узнавай, думай, выбирай» - под таким девизом прошли «Каникулы» в Поволжском центре аэрокосмического образования. Школьников знакомили с особенностями инженерных профессий, обстановкой на рынке труда, всем желающим предлагали составить свою траекторию профессионального маршрута.

26 марта подростки смогли узнать самую интересную и актуальную информацию о машиностроительной отрасли, представленную «Группой ГАЗ». О своем выборе профессии ребятам рассказал начальник конвейера №1 Александр Аренин, который пришел с ними пообщаться сразу же после старта предсерийной сборки цельнометаллического фургона «ГАЗели NEXT» - утром в четверг на конвейере заложили шасси для первого автомобиля.

Так получилось, что в университет шел за компанию с другом, - рассказывает автозаводец. - Причем я с вступительными испытаниями справился хорошо, а вот друг не прошел... Сейчас я понимаю, что выбор будущей профессии - это важнейший этап в жизни, требующий продуманного решения. Пять лет совмещал учебу с работой на Горьковском автозаводе, дорос до руководителя группы.

Поволжский центр аэрокосмического образования – это не только наш региональный ресурсный центр по робототехнике, но и партнер во всех профориентационных проектах, - говорит главный специалист департамента развития персонала «Группы ГАЗ» Надежда Глуменкова. - Сегодня здесь присутствуют 75 старшеклассников из всех районов Нижнего Новгорода. Ребята познакомились с самой актуальной информацией о «Группе ГАЗ», о профессиях и специальностях, востребованных в нашей Компании. Также мы представили базовые учебные заведения – наши «кузницы кадров». Подобные проекты находят много положительных откликов среди ребят, и мы надеемся, что «Творческие каникулы» не только расширят кругозор, но и помогут определиться с выбором будущей профессии.

Участников «Творческих каникул» ждали деловая игра «Производственная система ГАЗ», мастер-классы «3D моделирование», «Виртуальная сварка», «Робототехника» и «Система положения нейтрального равновесия при работе с грузом». Профессиональные секреты раскрывали работники Горьковского автозавода, студенты и преподаватели Нижегородского автомеханического техникума, Нижегородского индустриального колледжа и НГТУ им. Алексеева.
Нам важно, чтобы ребята сами смогли увидеть современное производство, - продолжает заместитель директора ПОЦАКО Светлана Непокорова. - Важно сломать привычные стереотипы о том, что работа на заводе - это грязно и неинтересно. У школьников глаза горят, когда они видят, как «ГАЗель» встает на конвейер, как выстроен производственный цикл, какая богатая экспозиция представлена в музее Горьковского автозавода. Не стесняются задавать вопросы о зарплате, о том, как можно попасть на предприятие. Получается wow-эффект, который нужно поддержать. Для этого и проводятся мастер-классы наподобие сегодняшнего. Мы предлагаем ребятам разные пути построения карьеры. Можешь придти на завод и с нуля освоить рабочую специальность. Другой путь - окончить техникум и параллельно с работой поступить на заочное отделение вуза, дорасти со временем до руководителя. Все эти варианты молодые люди смогут «примерить» на себя. Молодежь в Нижнем хорошая. От нас, взрослых, зависит, какими вырастут мальчишки и девчонки. Нужно открыть все «дверцы» на пути их развития.

Сегодня нам рассказали об организации рабочих мест по системе 5S. А закрепили полученные знания в процессе сборки пазлов, - говорит Рустам Корсаков из школы №181. Быстро проявились проблемы, которые мешали: несогласованность действий членов команды, беспорядок на столе и лишние пазлы. Так что система универсальна, и может быть применена не только на производстве.

Я еще пока не решила, кем буду. Но уверена, работать в «Группе ГАЗ» престижно! Машины есть у всех, автобусы составляют основу общественного транспорта во многих городах, а представьте, что стало бы, исчезни грузовики хоть на день? - рассуждает Катя Ариничева из Ленинского района. - Наверное, требования к новичкам у вас высокие, но попробовать-то можно! Возьмете?