Практически во всех комиссиях Профсоюза АСМ РФ работают представители Горьковского автозавода.
Главный бухгалтер ППО в ОАО «ГАЗ» Т.Ананьева участвовала в работе контрольно-ревизионной комиссии, которая совместно с финансово-бюджетной комиссией рассмотрела структуру сметы доходов и расходов на 2023 год, проанализировала исполнение финансовой дисциплины структурными организациями Профсоюза по предоставлению данных за 1 полугодие 2022 года, а также обсудила план работы комиссий на 2023 год.
Комиссию по социально-экономическим вопросам и социальному партнерству ЦК Профсоюза АСМ РФ возглавляет Л.Митрофанов, заместитель председателя ППО в ОАО «ГАЗ». председатель профкома ООО «Автозавод «ГАЗ».
На заседании комиссии рассмотрели текущую ситуацию на предприятиях отрасли, актуальную информацию представила руководитель по социально-экономической работе Н.Егорова, опытом работы Ростовской организации Профсоюза по защите социально-экономических прав трудящихся поделился Е.Шушпанов, он рассказал и о подписании отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Ростовской области.
Л.Митрофанов и А.Ключников поделились опытом организации временных работ и контроля оплаты труда работников, занятых на временных работах на предприятиях отрасли.
О.Корчагина сделала акцент на необходимости развития социального партнёрства на региональном уровне, об эффективности реализации взаимодействия с региональными представительствами ООР «Союзмаш».
В завершении утвердили регламент работы комиссии и плана работы комиссии на 2023 год.
Состоялось и заседание комиссии по охране труда и экологической безопасности. Был рассмотрен ряд вопросов, связанных с работой уполномоченных по охране труда, технических инспекторов профсоюза, а также были утверждены материалы, подготовленные для заседания ЦК Профсоюза.
Заместитель председателя ППО в ОАО «ГАЗ» Т.И.Волынская и председатель комиссии по работе с молодежью ППО в ОАО «ГАЗ» Е.Загустина приняли участие в совместном заседании комиссии по вопросам образования, молодежной политики и информационной работы с Координационным молодежным комитетом профсоюза АСМ РФ.
Cобравшиеся подвели итоги уходящего 2022 года, обсудили мероприятия, которые необходимо включить в план работы комиссии и КМК на 2023 год, который будет объявлен Годом наставничества и обучения в Профсоюзе АСМ РФ
Долгие дебаты участников встречи были посвящены информационной работе, новым технологиям и традиционным формам подачи информации, охвату различных целевых и возрастных аудиторий.
Постановили на будущий год закрепить территории за членами комиссии и КМК, разработать методические рекомендации по ведению профсоюзных сообществ в соцсетях, подготовить положение о профсоюзном наставничестве.
Было рассмотрено и поддержано предложение председателя КМК А.Симакова о проведении в 2023 году конкурса «Молодежный лидер» и молодежного форума.
На заседании комиссии по организационно-уставной работе, в которой приняла участие заместитель председателя ППО в ОАО «ГАЗ» Т.И.Волынская, помимо вопросов, связанных с трудовыми правами и гарантиями мобилизованных граждан, работе предприятий в особых условиях, обсуждалось Положение об обработке персональных данных в Профсоюзе.
Напомним, что с 1 сентября 2022 года заработали новые правила, направленные на сохранность личных данных россиян.
XII Президиум Профсоюза АСМ РФ рассмотрел:
На расширенном заседании Президиума произошли изменения в составе КМК:
Члены президиума утвердили:
В VII расширенном заседании Центрального комитета Профсоюза АСМ РФ приняли участие председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций, члены комиссий ЦК Профсоюза, члены Координационного Молодежного Комитета, активисты профсоюзного движения и работники Аппарата Профсоюза.
Согласно утвержденной повестке рассмотрели: внесение изменений в реестр организаций Профсоюза АСМ РФ.
О текущей ситуации в отрасли проинформировал Председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Александрович Фефелов. Он отметил, что большое влияние на работу в 2022 году оказали антироссийские экономические санкции, частичная мобилизация в РФ, введение новых норм законодательства в сфере труда. Всё это отразилось на содержании социального диалога с работодателями и властью, на организации правозащитной деятельности, информационном сопровождении. Действовал негласный мораторий на проведение проверок работодателей профсоюзными инспекциями. И, тем не менее, это не затормозило наше развитие.
Защита социально-трудовых прав и интересов работников на предприятиях автомобильного, тракторного, сельскохозяйственного машиностроения и подшипниковой промышленности выстраивалась исходя из реальной оценки состояния экономики и законодательства Российской Федерации. И, к сожалению, оно желает быть лучше. Сложная экономическая ситуация в России, обусловленная санкциями со стороны недружественных стран и общемировым экономическим кризисом, привела к снижению темпов экономического роста. Уход многих зарубежных производителей обозначил реальную угрозу технологической целостности отечественной экономики, остро встал вопрос о необходимости импортозамещения.
А.Фефелов подчеркнул, что ситуация в экономике сейчас непростая, но не критическая. Отечественная экономика постепенно адаптируется к изменившимся условиям: логистические цепочки перестраиваются, предприятия находят новые рынки закупок и сбыта, организован ввоз необходимой продукции в режиме параллельного импорта. Комплекс антикризисных мер, принятых Правительством, даёт возможность поддержать российское производство и повысить экономическую независимость страны от внешней торговли. У многих российских предпринимателей появилась возможность выйти на внутренний рынок.
Однако уровень неопределенности экономической ситуации остается высоким. Не все западные товары удается заменить достойными аналогами. Виной тому – серьезное технологическое отставание, зависимость от зарубежных технологий и острый дефицит профессиональных кадров.
Об итогах проведения года информационной политики и цифровизации в Профсоюзе АСМ РФ рассказала специалист по информационной работе Юлия Овчинникова. Она отметила, чтобы идти в ногу со временем необходимо не только критически оценить элементы информационной работы Профсоюза, но и сделать выводы, восполнить дефицит. На примере ряда организаций были разобраны кейсы, что успешно применяется, а что нужно подправить. - Организациям всех уровней необходимо повышать информированность членов профсоюза и работников предприятий о своей деятельности и профсоюза в целом. Делать это оперативно и, главное, системно — подытожила Юлия Михайловна.
В прениях выступали: И.А. Шамилов, председатель ОППО ПАО «КАМАЗ»; О. Тарлыкова, заместитель председателя ППО "Тракторные заводы», С.В. Бека, председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников АСМ РФ; Т.И. Волынская, зам. председателя ППО в ОАО «ГАЗ»; В.Ю. Болотов, председатель ППО АО «АЗ»УРАЛ», Т. В. Плешкова, председатель ППО ОАО «Арзамасский машиностроительный завод».
Каждый выступающий поделился не только опытом на работы на своем предприятии, но и обозначил векторы развития информационного направления.
Несмотря на то, что календарный год информационной политики и цифровизации профсоюзной работы заканчивается, работа в этом направлении будет продолжаться и совершенствоваться.
