Информирует СФР:
👉🏼Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска заболел сам сотрудник, то листок нетрудоспособности ему оплатят в полном объёме, а отпуск можно продлить на количество дней нетрудоспособности или перенести на другое время.
👉🏼В таком случае больничный оплачивается по стандартной схеме: первые три дня первичного листка нетрудоспособности оплачивает работодатель, а все последующие дни — Отделение Социального фонда России по Нижегородской области.
👉🏼Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска заболел ребенок, отпуск продлению не подлежит. При этом листок нетрудоспособности выдается (оплачивается) со дня, когда застрахованный родственник, ухаживающий за больным членом семьи, должен приступить к работе.
👉🏼Оплата листка нетрудоспособности осуществляется в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем в региональное Отделение СФР сведений для назначения и выплаты по больничному листу.
Будет ли оплачен больничный, если он совпал с отпуском?
