Заместитель председателя ППО в ОАО ГАЗ Волынская Татьяна Ивановна рассказала профсоюзному активу о втором Всероссийском форуме трудящихся женщин.

С 25 по 26 марта в Москве состоялся II Всероссийский форум трудящихся женщин, организованный ФНПР.


Форум собрал 150 участниц – лидеров профсоюзных женских комиссий и советов из различных трудовых коллективов, представляющих миллионы трудящихся женщин в России из 20 территориальных объединений и 21 общероссийского профсоюза.

Из них 100 женщин – это номинанты конкурса «мягкая сила», который проводится по пяти разным номинациям: «Женсовет», «Семейные ценности», «Профсоюзная мама», «Структура» и «Лидер».

Премия была учреждена Постоянной комиссией Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и вручается женщинам-лидерам или женсоветам за успехи в защите прав и интересов женщин. Премия – это инструмент общественного признания заслуг женщин – профсоюзных лидеров.

Всего для участия в премии в 2024 году поступило около 200 заявок

Награждение номинантов и победителей состоялось в рамках проходящего форума трудящихся женщин.

В номинации "Лидер" – номинантами стали заведующий отделом социального развития Вашкевич Т.Л. и заместитель председателя первички Горьковского автозавода Волынская Т.И.

В этом году премия получила новый символ – шахматную королеву, олицетворяющую женскую силу, стратегию и лидерство. Эта изящная фигура символизирует власть и величие, подчеркивая значимость женщин в обществе и их способность принимать ключевые решения.

На открытии мероприятия выступили:
🔹председатель ФНПР Сергей Черногаев,
🔹заместитель председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков,
🔹председатель постоянной комиссии Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин, председатель ФПРТ Елена Кузмичёва.

На Форуме прошли дискуссии на острые темы:
🔹«Роль документов социального партнерства в решении демографических задач государства», Баталина Ольга Юрьевна, первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации;
🔹Дискуссия «Социальное страхование в интересах женщин», Кришталь Давид Михайлович, заместитель Председателя ФНПР и Кузьмичева Елена Ивановна, председатель Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан;
🔹Панельная дискуссия «Законодательство в интересах женщин», Ларионова Татьяна Петровна, депутат Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации VIII созыва. Член комитета Государственной думы по вопросам семьи, женщин и детей, Стенякина Екатерина Петровна, депутат Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации VIII созыва. Член Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
🔹«О текущей ситуации на рынке труда и задачах профсоюзов», Кузьмина Нина Николаевна, заместитель Председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений;
🔹Панельная дискуссия «Перспективы развития женского крыла профдвижения», Шершуков Александр Владимирович, заместитель Председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» и Кузьмичева Елена Ивановна, председатель Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

В ходе дискуссий участницами форума были подняты самые животрепещущие темы:
🔸Каждая женщина достойна того, чтобы жить лучше
🔸Острая проблема демографии
🔸У женщин должно быть больше прав, а не только обязанности.
🔸Необходимы меры поддержки семей, в т.ч. и в малом бизнесе.
🔸Женщине - работнице, профактивистке, матери - чтобы помочь другим, надо сначала помочь себе.

Дискуссии были «разбавлены» тренингами и мастер-классами:
🔹Тренинг «Современные тренды сохранения здоровья женщин», Горн Наталия, консультант персонального и семейного здоровья бизнесменов, политиков и звезд шоу-бизнеса, врач семейной медицины.
🔹Мастер-класс «Удвоение эффективности в обработке рабочей информации», Антонина Каменева, майнд-тренер, бизнес-тренер по развитию когнитивных способностей.
🔹Лекция «Время действий - как стать сильным лидером!», Александр Глок, бизнес-тренер, спикер, эксперт в сфере лидерства и управления бизнесом
🔹Тренинг «:Женщина глазами мужчины», Павел Лебедько, психолог, гипнотерапевт, тренер.

Полезным наполнением форума стал обмен опытом работы женских советов и комиссий, в рамках которого выступили:
🔸«О работе женского комитета на Западно-сибирской железной дороге», Козлянченко Елена Владимировна, Председатель ППО «Западно-сибирский региональный общий центр обслуживания Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге»;
🔸«Проекты Женсовета. Положительные практики», Бикметова Альбина Альбертовна, начальник МКУ «Отдел по молодежной политике администрации городского округа город Стерлитамак РБ»;
🔸«Женсовет: польза или вред», Насардинова Стелла Вячеславовна, инженер ПАО Сургутнефтегаз Управление по капитальному ремонту скважин и повышению нефтеотдачи пластов;
🔸 «Деятельность Союза сельских женщин в прифронтовой Белгородской области», Харебина Валентина Ивановна, заместитель председателя Белгородской областной организации Профсоюза работников АПК Российской Федерации;
🔸«Развитие некоммерческого сектора в Луганской Народной Республике», Приймак Наталья Викторовна, Председатель ППО ООО «Луганская телефонная компания» ЛНР;
🔸«Жизнь во имя жизни», Алексеева Людмила Васильевна, Председатель Белгородской областной организации профсоюза работников лесных отраслей;
🔸«Гендерное равенство в мире и карьерные возможности женщин в региональной политике в субъектах Российской Федерации», Лукина Василина Павловна, председатель Якутской республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза России;
🔸«Практика работы РОСПРОФПРОМ-Башкортостан с трудящимися женщинами», Исламова Ирина Рафкатовна, председатель ОО «Башкортостанская республиканская организация Российского профсоюза работников промышленности»;
🔸«Как многодетной маме найти время для работы и детей?», Липатникова Оксана Николаевна, педагог-организатор ГБОУ г.Москвы Школа №2094;
🔸«Потенциал развития и новые направления работы профактива на приграничной территории», Крамарева Ирина Андреевна, начальник отдела развития малых форм хозяйствования управления АПК Администрации Грайворонского муниципального округа Белгородской области;
🔸«Женский региональный форум на 5 тысяч участников? Легко!», Рыбкина Лариса Владимировна, заведующий отделом организационной работы и информации Пензенского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Пензенской области»;
🔸«Опыт коллаборации с Союзом женщин Челябинской области и реализация гранта «В фокусе -женщина», Касаткина Ольга Владимировна, координатор работы женсоветов предприятий региона, Федерация профсоюзов Челябинской области;
🔸«Под крылом женсовета: практические советы», Перескоко Наталия Алексеевна, Председатель ППО Саратовского регионального центра связи, Саратовское отделение - структурное подразделение Дорпрофжел на Приволжской железной дороге;
🔸«Работа профкома с женщинами на предприятии», Денисова Лариса Евгеньевна, председатель ППО Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ»;
🔸«Семейные туристические слёты», Сивань Инна Мейрамовна, председатель профкома дирекции по развитию АО «АЗ «УРАЛ»;
🔸«Участие профсоюзных женсоветов в реализации семейной и демографической политики», Переятенец Алина Алексеевна, главный специалист отдела коммерческого использования недвижимого имущества Департамента имущества УФПС Свердловской области АО «Почта России»;
🔸«Профсоюзный фестиваль на благо общества и семьи», Костицына Юлия Сергеевна, председатель ППО Роспрофжел Екатеринбургской дирекции связи;
🔸«Проект для женщин «Новая Я», Смолина Елена Владимировна, председатель профкома инженерных служб ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» член областной комиссии по работе с женщинами Челябинской области.

Некоторые проекты смело можно брать на реализацию практически в любой первичке.

В заключительной части форума участницы приняли резолюцию:

🙋‍♀️Мы, участницы Всероссийского форума трудящихся женщин, представляющие интересы своих трудовых коллективов и миллионов работниц различных отраслей экономики, отмечаем, что государственная политика Российской Федерации позволяет трудящейся женщине реализовать свои права.
🙋‍♀️Активное участие женщин в политической, экономической, социальной и культурной жизни общества является важным условием устойчивого развития и процветания Российской Федерации, а их вклад в развитие государства является неотъемлемой частью общественного прогресса. В этом направлении уже сделан существенный шаг – Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Рекомендации РТК по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями. Призываем органы государственной власти и работодателей обеспечить внедрение данных рекомендаций.
🙋‍♀️Мы считаем, что важным результатом государственной политики должно стать последовательное повышение доходов и женщин, и мужчин, а также улучшение их социальной защищенности, прежде всего на основе усовершенствования законодательной и нормативной базы. Одной из конкретных мер в условиях ежегодного роста заработной платы и инфляции может стать переход на расчет пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. Такие изменения позволят более справедливо компенсировать работникам утраченный заработок. Также предлагаем ФНПР совместно с Социальным фондом России проанализировать финансовую возможность включения в страховой стаж все периоды отпуска по уходу за ребенком и инициировать внесение данных изменений на законодательном уровне.
🙋‍♀️Мы поддерживаем утвержденную Правительством Российской Федерации Стратегию действий по реализации семейной и демографической политики до 2036 года и считаем необходимым в плане ее реализации предусмотреть мероприятия, гарантирующие доступные и качественные отдых и оздоровление детей, включая кэшбек на детский отдых. Рекомендуем профсоюзам войти в состав региональных комиссий по реализации Стратегии, инициировать рассмотрение ее реализации на заседаниях региональных трехсторонних комиссий.
🙋‍♀️Здоровье женщин представляет собой ключевой аспект в решении демографических проблем. У женщин, которые испытывают проблемы со здоровьем, отсутствуют как желание, так и возможности стать матерью. В условиях нехватки кадров и постоянной загруженности, женщины редко обращаются за медицинской помощью. Профилактические осмотры зачастую носят формальный характер и не позволяют своевременно выявить заболевания. Многие женщины не знают о рисках, связанных с различными заболеваниями, и не придают значения первичным симптомам, что приводит к запущенным стадиям болезни. Ожидание на прием к специалистам может занять месяцы, а доступ к современным методам диагностики и лечения остается ограниченным. В связи с этим, считаем необходимым на государственном уровне инициировать кампанию, направленную на продвижение ответственного подхода к своему здоровью и прохождение ежегодных чек-апов, а также пересмотреть перечень медицинских услуг, обеспечивающих полное обследование репродуктивного здоровья по программе обязательного медицинского страхования, совместно с работодателями развивать практику включения соответствующих пакетов медицинских услуг в программы добровольного медицинского страхования.
🙋‍♀️Мы уверены, что только благодаря объединённым усилиям всех участников социального партнерства — государственных органов, работодателей и профессиональных союзов — можно достичь реального равноправия, обеспечить достойные условия труда и гармоничное развитие каждой женщины в России.