Удалось избежать массовых сокращений; выполнить обязательства по социальным гарантиям, закреплённым в Отраслевом соглашении; обеспечить стабильный рост заработной платы.
📈 За три года средняя заработная плата в организациях автосельхозмашиностроения была увеличена более чем на 60%. Для сравнения: среднегодовая инфляция в России за этот период составляла порядка 10%.
📊 Особого внимания заслуживает тот факт, что даже в 2025 году, характеризовавшемся значительным снижением объёмов производства и продаж на ряде предприятий, введением режимов неполной рабочей недели и простоев, обязательства по Отраслевому соглашению в целом были выполнены.
🏭 Наиболее показательными стали примеры крупных предприятий и региональных организаций, столкнувшихся с серьёзными экономическими трудностями, но сумевших сохранить социальные обязательства либо минимизировать потери для работников.
👥 На фоне экономической напряжённости и неопределённости 2025 года проходили коллективные переговоры по заключению Отраслевого соглашения на новый трёхлетний период. Членами Комиссии ЦК Профсоюза по социально-экономическим вопросам и социальному партнёрству была проведена масштабная работа по подготовке предложений в проект соглашения на 2026–2028 годы.
Результаты переговоров:
✅ сохранены все действовавшие ранее гарантии;
✅ удалось добиться новых преимуществ по сравнению с трудовым законодательством.
В настоящее время растёт значимость системы социального партнёрства на федеральном уровне. Всё большее внимание уделяется содержательному наполнению отраслевых соглашений: в них становится меньше декларативных формулировок и больше социально значимых, действенных обязательств.
🔍 Проведён детальный анализ выполнения Отраслевого соглашения за 2023–2025 годы на предприятиях АСМ. Информацию представили структурные подразделения Профсоюза АСМ РФ из разных регионов: Мордовия и Чувашия, Нижегородская, Ростовская, Самарская и Челябинская область, АВТОВАЗ, КАМАЗ, Автодизель, ЗМЗ, ЕлАЗ.
Эти отчёты стали основой для объективной оценки реализации соглашения и выработки дальнейших решений.
Ольга Корчагина, член Отраслевой комиссии, Секретарь Профсоюза - руководитель отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства, подводя итоги, отметила, что анализ обозначил направления, требующие пристального внимания, и подтвердил важность дальнейшего системного мониторинга ситуации.
24 марта 2026 года на заседании Президиума в ходе рассмотрения итогов выполнения отраслевого соглашения было отмечено: социально-экономическую ситуацию на предприятиях отрасли за 2023-2025 годы можно охарактеризовать как устойчивую.
